Trabalho e Renda fala sobre maternidade e carreira
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Deborah Bendita -
Bruna Antonucci
Por que a maternidade ainda é um peso na carreira das mulheres?
Ser mãe segue como um dos principais pontos de inflexão na trajetória profissional das mulheres no Brasil. Segundo estudo inédito da FESA Group, neste ano, 59,1% das mulheres que são mães afirmam que têm ou tiveram suas carreiras impactadas pela maternidade. Mais do que uma questão individual, o levantamento indica que esse impacto está diretamente ligado a fatores culturais, sociais e organizacionais que moldam a maneira como mulheres que são mães são percebidas e avaliadas no trabalho.
O efeito da maternidade não se resume à gestão de tempo entre trabalho e vida pessoal. Ele se traduz em uma série de desvantagens concretas, como redução salarial, menos promoções, afastamento do mercado, dificuldades no retorno ao trabalho e menor acesso a oportunidades estratégicas. Enquanto isso, a paternidade tende a produzir o efeito oposto: mais confiança, prestígio e até bônus simbólicos dentro das organizações, de acordo com a pesquisa.
Assim, o programa Trabalho e Renda entra nessa discussão, problematizando essa realidade e buscando caminhos para diluir essa desigualdade.
No estúdio a jornalista Aline Scarponi recebe a idealizadora do projeto benditas Networking, Deborah Ribeiro e a especialista em liderança, cultura organizacional e estratégia, Bruna Antonucci.
Durante o programa, além do bate papo com nossas convidadas, vamos também mostrar histórias de mães que reconfiguraram suas carreiras para “ajustarem” a rotina com a maternidade.
