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Mesmo com mais de 10 milh\u00f5es de mulheres \u00e0 frente de neg\u00f3cios no Brasil, segundo pesquisa realizada em 2022 pelo Servi\u00e7o de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) em parceria com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), a presen\u00e7a feminina no com\u00e9rcio exterior ainda \u00e9 pequena. O Brasil fechou o ano de 2024 com um total de 28.847 empresas exportadoras no pa\u00eds. Por\u00e9m, somente 14,5% dessas empresas t\u00eam lideran\u00e7a majoritariamente feminina, o que significa que apenas 4.170 delas t\u00eam mulheres \u00e0 frente, segundo os dados mais atuais do Minist\u00e9rio do Desenvolvimento, Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os (MDIC). <\/p>\n
Para tentar reduzir essa diferen\u00e7a, a Ag\u00eancia Brasileira de Promo\u00e7\u00e3o de Exporta\u00e7\u00f5es e Investimentos (ApexBrasil) promove, desde 2023, o Programa Mulheres e Neg\u00f3cios Internacionais (MNI).<\/p>\n
A iniciativa oferece capacita\u00e7\u00e3o, rodadas de neg\u00f3cios e a\u00e7\u00f5es de intelig\u00eancia comercial para que empreendedoras brasileiras conquistem espa\u00e7o no mercado global.\u00a0<\/p>\n
\u201cQuando mais mulheres participam desse processo, o c\u00edrculo se torna ainda mais virtuoso, j\u00e1 que quanto maior a renda delas, maior o investimento em sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o nas suas comunidades\u201d, explica Ana Paula Repezza, diretora de Neg\u00f3cios da ApexBrasil. \u201cA participa\u00e7\u00e3o de mais lideran\u00e7as femininas na exporta\u00e7\u00e3o representa um vetor valioso de desenvolvimento nacional\u201d, complementa a diretora.<\/p>\n
O programa, segundo Repezza, busca aproximar empresas lideradas por mulheres das oportunidades comerciais no exterior. O foco, de acordo com a diretora, est\u00e1 nas micro e pequenas empresas, startups, empreendedoras rurais e cooperativas familiares de todos os setores de bens, servi\u00e7os e agricultura do pa\u00eds, com aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0s regi\u00f5es Norte e Nordeste.<\/p>\n
Ao assumir a diretoria da ag\u00eancia, em janeiro de 2023, Repezza percebeu que teria, segundo ela, o privil\u00e9gio de trabalhar com oito mulheres dentre as dez vagas de gerente da sua \u00e1rea. A vontade de dar continuidade a esse cen\u00e1rio a motivou a liderar mudan\u00e7as internas na pr\u00f3pria Apex. \u201cEntendi que esse ciclo precisava ser institucionalizado; que era nosso dever extrapolar nossas conquistas individuais para estruturar um plano que oferecesse oportunidades a mais mulheres\u201d, conta Repezza.<\/p>\n
Foi assim que surgiu o Compromisso de Equidade de G\u00eanero da ag\u00eancia, que levou \u00e0 cria\u00e7\u00e3o do Programa Mulheres e Neg\u00f3cios Internacionais. O objetivo inicial era aumentar em 600 o n\u00famero de empresas lideradas por mulheres atendidas pela Apex. Em seis meses, a meta foi superada, com 697 novos neg\u00f3cios inclu\u00eddos. Em 2023, 2.883 empresas com lideran\u00e7a feminina foram atendidas. Um crescimento de 33,4% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior, que contou com 2.161 empresas com mulheres \u00e0 frente da gest\u00e3o.\u00a0<\/p>\n
A ag\u00eancia tamb\u00e9m passou a adotar mecanismos inclusivos em todas as a\u00e7\u00f5es que promove, como pontua\u00e7\u00e3o extra para empresas lideradas por mulheres em sele\u00e7\u00f5es para feiras e capacita\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n
Al\u00e9m das barreiras estruturais, como o acesso desigual a cr\u00e9dito, \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o, a Apex identifica desafios subjetivos.\u00a0<\/p>\n
\u201cMuitas empres\u00e1rias enfrentam barreiras socioemocionais na hora de negociar com interlocutores internacionais\u201d, diz Repezza. Por isso, o programa tamb\u00e9m busca formar redes de apoio entre as mulheres e fomentar a autoconfian\u00e7a no ambiente empresarial internacional, de acordo com a diretora.<\/p>\n
Algumas das a\u00e7\u00f5es focam no in\u00edcio da trajet\u00f3ria exportadora. \u00c9 o caso do programa de mentoria \u201cElas Exportam\u201d, feito com o MDIC, e do \u201cMulheres Globais\u201d, voltado para e-commerce e realizado em parceria com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) e o Mulheres no Mundo, do Banco do Brasil, que tem apoio da ag\u00eancia. Tamb\u00e9m em 2023, houve uma rodada internacional de neg\u00f3cios exclusiva para mulheres iniciantes organizada com a Rede Mulher Empreendedora (RME).<\/p>\n
Al\u00e9m dessas atividades, o MNI tamb\u00e9m oferece o curso a dist\u00e2ncia \u201cMulheres de Neg\u00f3cios: Al\u00e9m das Fronteiras\u201d, uma iniciativa gratuita e acess\u00edvel a empresas de qualquer regi\u00e3o do pa\u00eds. Os conte\u00fados tratam de temas como intelig\u00eancia de mercado, certifica\u00e7\u00f5es, com\u00e9rcio digital e atra\u00e7\u00e3o de investimentos estrangeiros, todos voltados para preparar as empres\u00e1rias para atuarem no mercado internacional.<\/p>\n
As iniciativas do programa ajudaram a impulsionar neg\u00f3cios de diferentes setores. \u00c9 o caso da Aleccra Beachwear, fundada pela empres\u00e1ria Sara Luvison. Ao podcast Hist\u00f3rias Exportadoras, da Apex, ela relata que vender para o exterior ajudou sua marca a manter o equil\u00edbrio financeiro.\u00a0<\/p>\n
\u201cConseguimos virar refer\u00eancia no produto, mas me deparei com um problema: a temporalidade. Podendo vender beachwear durante o Inverno [do Brasil] nos pa\u00edses do Norte, como os Estados Unidos, eu consigo manter esse equil\u00edbrio na minha empresa\u201d, comemora a empres\u00e1ria Luvison.<\/p>\n
Head de exporta\u00e7\u00f5es do Caf\u00e9 Cai\u00e7ara, Renata Pignatta conta, tamb\u00e9m ao podcast, que decidiu buscar a internacionaliza\u00e7\u00e3o da empresa familiar criada em 1950 depois de atualizar o portf\u00f3lio da marca. De acordo com Pignatta, a Apex a tirou \u201cdo escuro sobre o assunto de exporta\u00e7\u00e3o, trazendo o conhecimento e o know-how de como as empresas podem fazer para alcan\u00e7ar as vendas no exterior\u201d, diz. \u201cN\u00e3o um bicho de sete cabe\u00e7as como todo mundo pensa\u201d, conclui.<\/p>\n
A designer Larissa Moraes come\u00e7ou a desenhar joias durante a pandemia. Depois de ser premiada internacionalmente, buscou apoio para estruturar um plano de exporta\u00e7\u00e3o para a Larissa Moraes Jewelry. \u201cMe pegaram pela m\u00e3o. Fizemos todo o processo juntos, descobrimos gargalos da joalheria. Foi uma coisa maravilhosa. Eu tenho muita gratid\u00e3o pela Apex por causa disso\u201d, afirma Moraes ao Hist\u00f3rias Exportadoras.<\/p>\n
\u201cAtingir a paridade nos neg\u00f3cios internacionais exige esfor\u00e7os em diferentes frentes\u201d, avalia Repezza.\u00a0<\/p>\n
Lan\u00e7ado em junho de 2023, o MNI completou dois anos com 138 a\u00e7\u00f5es realizadas, sendo 17 espec\u00edficas para empresas lideradas por mulheres e outras 121 a\u00e7\u00f5es com crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o que garantiram uma maior participa\u00e7\u00e3o feminina. Neste per\u00edodo, foram realizados mais de 4.000 atendimentos e 2.132 empresas diretamente impactadas pelo Programa, sendo 60,2% delas de micro e pequeno porte. Atualmente, o programa conta com mais de 80 institui\u00e7\u00f5es parceiras.\u00a0\u00a0<\/p>\n
\u201cO MNI busca que as mulheres conquistem a equidade de inser\u00e7\u00e3o nas cadeias globais de valor. Quando atingirmos a paridade, o programa perder\u00e1 seu prop\u00f3sito, e esperamos que isso ocorra o quanto antes\u201d, afirma a diretora.<\/p>\n Enquanto isso n\u00e3o acontece, o programa continua crescendo. Com base no novo plano estrat\u00e9gico da ag\u00eancia, que abrange o per\u00edodo entre 2024 e 2027, o MNI vai direcionar suas a\u00e7\u00f5es para mercados priorit\u00e1rios como os pa\u00edses do Brics, outros pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina, al\u00e9m de \u00c1sia e \u00c1frica.<\/p>\n E o esfor\u00e7o da ag\u00eancia tem sido reconhecido internacionalmente. Em mar\u00e7o de 2024, o programa recebeu o pr\u00eamio de Boas Pr\u00e1ticas do Movimento Elas Lideram 2030, da Rede Brasil do Pacto Global da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU). Em setembro do mesmo ano, veio mais um reconhecimento: o WTPO Awards \u2013 Excellence in Export Initiatives, concedido pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Promo\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio, na categoria \u201cMelhor iniciativa que garante a inclus\u00e3o e sustentabilidade de um neg\u00f3cio\u201d.<\/p>\n Empres\u00e1rias interessadas podem se inscrever para receber informa\u00e7\u00f5es sobre cursos, rodadas de neg\u00f3cios e demais a\u00e7\u00f5es do programa pelo site da ApexBrasil.<\/p>\n [Conte\u00fado patrocinado pela ApexBrasil.]<\/p>\n<\/p><\/div>\n
<\/strong>A meta da ag\u00eancia \u00e9 que o programa seja um instrumento de transi\u00e7\u00e3o at\u00e9 que a equidade de g\u00eanero esteja plenamente estabelecida.\u00a0<\/p>\nComo participar<\/h4>\n