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Os trabalhadores da Caixa Econ\u00f4mica Federal v\u00e3o decidir na pr\u00f3xima segunda-feira (21) se aceitam a nova proposta apresentada pelo banco para o Sa\u00fade Caixa e outros pontos do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). At\u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o das assembleias, a greve nacional por tempo indeterminado, iniciada no \u00faltimo dia 10, continua.<\/p>\n
A nova oferta foi apresentada pela Caixa na madrugada desta quinta-feira (17), ap\u00f3s uma rodada de negocia\u00e7\u00e3o iniciada na quarta (16), em S\u00e3o Paulo. O principal avan\u00e7o apontado pela representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 o aumento do limite da participa\u00e7\u00e3o financeira do banco no custeio do Sa\u00fade Caixa, de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027.<\/p>\n
A proposta tamb\u00e9m mant\u00e9m o pacto intergeracional, sem cobran\u00e7a diferenciada de acordo com a faixa et\u00e1ria, preserva o modelo solid\u00e1rio do plano e mant\u00e9m o Sa\u00fade Caixa no Acordo Coletivo de Trabalho. Em 2026, n\u00e3o haver\u00e1 reajuste das mensalidades e a Caixa assumir\u00e1 o d\u00e9ficit do plano.<\/p>\n
\u201cA amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o da Caixa de 6,5% para 9% \u00e9 um avan\u00e7o importante, pois representa um aumento recorrente da participa\u00e7\u00e3o da Caixa\u201d, afirmou a presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira. Segundo ela, a mudan\u00e7a foi resultado da mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria durante as negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
As assembleias ser\u00e3o realizadas eletronicamente das 11h \u00e0s 18h de segunda-feira. Caso os trabalhadores aprovem a proposta, o dia de paralisa\u00e7\u00e3o realizado em 20 de agosto ser\u00e1 abonado, enquanto os dias \u00fateis da atual greve ter\u00e3o de ser compensados em at\u00e9 180 dias.<\/p>\n
A partir de 2027, a contribui\u00e7\u00e3o dos titulares ser\u00e1 de 3,7% da remunera\u00e7\u00e3o-base. A mensalidade dos dependentes diretos ficar\u00e1 em R$ 560. Para dependentes indiretos filhos de 21 a 24 anos, o valor ser\u00e1 de R$ 660, enquanto filhos de 24 a 27 anos e pais ou m\u00e3es remanescentes pagar\u00e3o R$ 900. O limite de contribui\u00e7\u00e3o do grupo familiar, considerando titular e dependentes diretos, ser\u00e1 de 9%.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 oferta anterior, o banco reduziu de R$ 150 para R$ 120 a cobran\u00e7a por consulta em pronto atendimento e manteve a isen\u00e7\u00e3o de coparticipa\u00e7\u00e3o para telemedicina. A Caixa tamb\u00e9m aceitou destinar pelo menos um empregado de cada Ger\u00eancia de Pessoas (Gipes) e Representa\u00e7\u00e3o Regional de Pessoas (Repes) exclusivamente ao Sa\u00fade Caixa.
A proposta prev\u00ea ainda a cria\u00e7\u00e3o, em at\u00e9 60 dias, de um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gest\u00e3o do plano, incluindo governan\u00e7a, estrutura, presta\u00e7\u00e3o de contas e outras fontes de receita. Tamb\u00e9m est\u00e3o previstas negocia\u00e7\u00f5es mensais sobre o Sa\u00fade Caixa, al\u00e9m de debates sobre isonomia de direitos, carreira e remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A negocia\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m trouxe mudan\u00e7as no Super Caixa, programa de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel dos empregados. Para o segundo semestre de 2026, a premia\u00e7\u00e3o inicial pela habilita\u00e7\u00e3o passar\u00e1 de 25% para 50%, e haver\u00e1 altera\u00e7\u00f5es nos crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o para evitar, por exemplo, que toda uma ag\u00eancia seja penalizada por ocorr\u00eancias relacionadas a apenas um empregado.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o aos programas Figital e Genesys, ligados ao atendimento h\u00edbrido, a Caixa informou que n\u00e3o haver\u00e1 penaliza\u00e7\u00e3o em 2026. Os projetos continuar\u00e3o em fase piloto e o modelo dever\u00e1 ser discutido com representantes dos trabalhadores antes da defini\u00e7\u00e3o das regras para 2027.<\/p>\n
O banco manteve ainda a proposta de pagamento de um pr\u00eamio extraordin\u00e1rio de R$ 3 mil por empregado em raz\u00e3o da supera\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Efici\u00eancia Operacional (IEO) de 2026. Segundo a Contraf-CUT, o pagamento j\u00e1 est\u00e1 garantido porque a meta foi atingida em junho. Se a nova proposta for aprovada at\u00e9 segunda-feira, o pr\u00eamio, a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR), o Super Caixa e o b\u00f4nus ser\u00e3o pagos em 30 de setembro.<\/p>\n
Os empregados da Caixa est\u00e3o em greve nacional por tempo indeterminado desde 10 de setembro, ap\u00f3s a rejei\u00e7\u00e3o da proposta anterior apresentada pelo banco para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho. O Sa\u00fade Caixa est\u00e1 entre os principais pontos que levaram ao impasse entre a empresa e os trabalhadores.<\/p>\n
A paralisa\u00e7\u00e3o ocorre ap\u00f3s a categoria banc\u00e1ria ter fechado a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban). Os empregados da Caixa, por\u00e9m, mantiveram a mobiliza\u00e7\u00e3o em torno das reivindica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas do banco.<\/p>\n<\/div>\n